员工工作表现评价-对同事的工作的认可和评价

一、班组考勤制度考核：

1、班中组织学习及出勤时，请假扣个人绩效2分，迟到，早退罚款50元。

2、在允许情况下，调休一个班扣个人绩效1分。

3、点名前半小时请假不来算事假，扣5分。

4、病假一个班扣1分，事假一个班扣10分，旷工按车间规定处理外取消全年安全标杆评比资格。

二、劳保护品考核：

1、着装不整齐不清洁扣2分。

2、作业时不戴安全帽扣2分，罚款20元。

三、劳动纪律与安全生产考核：

1、班前严禁饮酒，否则当天按旷工处理，扣20个人绩效分，罚款200元。

2、当班饮酒赌博者，按旷工处理，罚款1000元。

3、当班发生口角，产生不良后果各罚款100元。打架斗殴者，各罚款200元，严重者按公司有关规定处理。

4、班组人员有事必须向班长请假。擅离岗位的扣5分，罚款100元。

5、不听指挥，任务完成不及时，罚款100元。

6、现场作业环境卫生不合格者，罚款20元。

7、车间内停留备用设备，未实施制动中的任何一项扣20分，罚款300元。

8、对段内备用设备点检不到位，影响设备正常备用，没有划好点检卡者扣2分，罚款100元。

9、对发现的备用设备隐患不及时反馈及处理，影响生产者扣个人绩效10分，罚款200元。

10、因操作不当或不能正确使用设备而造成责任临修者扣个人绩效10分，罚款100元。

11、备用设备因缺油或点检保养不到位，出现非正常磨耗时扣5分，罚款100元。

12、对备用设备卫生及隐患，交接班不彻底者扣5分，罚款100元。

13、闸瓦到限不及时更换扣2分，罚款20元。

14、保养工作不到位，影响试运及正常交车扣绩效5分罚款100元。

15、段内作业时，不听指挥或出现行车事故除按车间有关规定考核外扣除个人绩效20分，罚款200元。

四、班组活动考核

1、对组织的各种活动不服从指挥或影响活动正常进行者扣个人绩效10分，罚款200元（请假的扣2分）。

2、学习记录本不按时交，不规范及格式不正确者扣2分，罚款20元。

3、周五学习签字不认真及忘签字者扣2分，罚款50元。

4、房里加油处所吸烟及随地吐痰者扣5分，罚款50元。

5、开会、学习、出勤时，手机响扣个人绩效2分。

6、在休息室打闹起哄，传播污言秽语者扣5分，罚款50元。

五、备注：

1、整备组组长根据职工一个月的工作表现进行评价打分。

2、提出合理化建议被部、段或班组采纳的加1—2分。

3主动承担班组任务对班组管理工作有贡献、做好事的每次加1—3分并申请适当奖励

4、防止事故得到车间认可，申请进行奖励。如有处罚时，罚款当月不能及时上交者，按车间

规定从奖金中双倍扣出。

5、本规定自2021年01月01日起执行。

解释权为车间。

2021.01.01