怎样给老师发微信请假_生病了怎么给老师发微信请假

她心里既委屈又不甘。还去仲裁，协调不果，她一纸诉状，起诉了公司。但是最终的判决下来以后，她也蔫了，法院是这么判定的：微信聊天记录不能证实领导是否同意请假，所以无效；公司有权对严重违反劳动纪律的员工，解除劳动合同。

她的上诉以失败而告终。最终也只能接受判决。不知道经过此次事件之后，她是否能吸取教训，但是这次事情对一些喜欢用微信请假的朋友提了一个醒。请假还是要得到明确回复后方能离开，不然被默认为旷工就不好了。

01为啥微信请假不靠谱？

1.不正式，对自己的职场形象不好；

随着微信的发展，微信已经不单单是社交工具，越来越多的公司把微信当做工作的工具，各种工作群层出不穷，微信已经成为工作的第二战场。然而很多人习惯于微信之后，做什么用微信来解决。比如微信请假。

同在一个办公区域，能面对面解决的问题，非要通过微信来解决，就造成了人与人之间交流障碍。通过微信请假，不但让人觉得不正式，还会让人觉得你这个人太过于草率，不靠谱。这在职场中是非常不利的。微信请假，会让人觉得这个假对你来说也是可有可无，起码你没有重视起来。

职场上也是有人设的，这个人设跟明星的人设不一样，明星靠别人给他营造各种人设；而职场上的人设需要自己去用心经营，同事或者领导会通过你平时的一言一行对你产生印象，而你在他们严重的职场形象就是你的职场人设。

微信固然是大家常用的一种沟通工具，但并不是万能的，有些事情还是需要当面沟通，才显得更加正式。请假并不可耻，谁家都会有一些突发的事情，但是处理请假的方式，也是一个人职场形象的体现。

2.没法确认领导到底批还是没批

维系你请假，没法确认领导到底是批还是没批，如果你有急事，不得不离开，而领导又没回复是否同意你请假，就会让自己陷入旷工的危机。比如被辞退的那个朋友，没得到领导的回复就请假五天，结果回来就被辞退了。

如果能当面请假，当场就能得到领导的回复，不会比微信等待的时间长，还更加直接；假如不能当面请假，打个电话，也能当场得到答复，而微信直接请假，不管领导是否批复，觉得既然信息发出去，领导一定会看见，看见是一回事，批还是不批是另一回事。很多人想当然的认为既然领导看见了，他就能放心大胆的走了，结果最后悲催了。

微信请假，还是有一定的风险的。微信请假有风险，请假需谨慎。

02请假到底该怎么请？

1.提前请；

公司都是一个萝卜一个坑，你请假了，工作还得继续下去，如果有私事需要请假，一定要提前请，给领导时间来安排接下来的事情。这也是对公司负责，对自己的工作负责。同时这也反映了这个人的为人处世，这样的人通常是不给别人留余地，容易得罪人。

正确的操作提前请假，如果是早有计划，请假时间过长，就提前一周或者提前三天请假，给领导时间安排接下来的工作，也给自己留一些时间处理手头上的工作；临时有事，也尽量提前一天请假，不要今天要上班了，快到上班的点了，你才请假说有事，领导心里一定会很恼火。

2.当面请；

很多人请假的时候不愿意当面请，觉得很忐忑，害怕看到领导不高兴的面孔。通过微信请假不用见面好像就不用面对这种情况、殊不知这样也会让领导觉得不受重视。领导心里一定会想：随便一条短信说请假就请假，一点儿也不拿工作当回事，这种人要不得。

所以请假一定要当面请，一可以明确得到领导的回复，二也可以当面解释请假原因。

3.理由真实、充分；

有位朋友请假说生病了，身体不舒服，请了一周的病假，结果出去玩了，在朋友圈发了出去游玩的照片，被领导看到了。当时她请假说身体不舒服，领导还很关心的询问了一些情况，没想到她竟然撒谎，领导知道后非常生气。一个人连基本的诚信都做不到，让领导对她很失望。

还有些人经常请假说家里有事，这仿佛成了万能金句，任何理由都用一句家里有事解决了，但是用的多了，都知道这句话的潜台词就是家里没事，就是想请假，真实的原因可能根本不需要请假。

请假贵在真诚。领导一般也不会八卦，真有事情要请假，领导也不会拒绝。所以请假理由一定要真实、充分，不要想着糊弄领导。一旦有一天事情被发现，等待你的后果将会很严重。

4.做好工作安排，不耽误正常进度

有事情请假在所难免。但是请假前一定要做好工作安排。把手头上的工作梳理一遍，需要后续跟进的，要跟交接人对接好，还要跟相关的部门打好招呼，把接手你工作的人信息告知对方，到时候有事情可以找接口人。同时还要注意保持电话畅通，有些工作可能需要联系你咨询，一定要保持联系，不要一请假就关机，别人忙的手忙脚乱，你在那里优哉游哉的，他人对你的印象就会大打折扣。

请假之前，做好工作安排，不耽误正常进度，也是一个人靠谱的表现。

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