法律上认定的固定工作标准是什么？

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法律上认定的固定工作标准是什么？

外观上长期、稳定的工作，不以取得收入是否稳定为要件，比如有劳动合同的用工。

什么是固定工作

固定工作是指有稳定性收入，各种保险齐全，享受国家各种相应待遇的工作。公务员工作稳定，下来是事业单位（老师/医生等），下来是垄断性国有企业，下来是竞争性国有企业，下来才是规模大的民营企业。中小民营企业容易倒闭。固定工作，其实是相对的，相对稳定而已。

法律上无固定工作单位的泥瓦工工资

这个没有确切规定，现在很多单位工资都和外界差不多，比如张家口，瓦工工资一般都在200元左右，望采纳

在法律要上几年班才算固定工作

　 法律上没有固定工作或临时工作，只分劳动关系，劳务关系。
1、劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范 调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

固定工作的概念是什么！

就是你认为是固定就是固定
就是相对一分工作
短期内不会边
区别于合同工的
最好是在事业单位或政府机关的工作。

什么是不固定工作？

没月没有固定工资的都是不固定工作 谢谢采纳

法律上无固定工作单位的泥瓦工工资怎样计算

人工费是指整个工程中所耗的工人工资，如泥瓦工、木工、水电工、油漆工等的工资；当执行定额计费时，确定标准应按照建设工程预算定额的“工程量计算规则”，同时参照省级定额站释出的季节性人工工日单价执行，可能定额规定得出的定额人工费不能很正确的反映当前标准，所以实际取费是要加上费率。规定费率目的在于跟现在的实际工价接轨，按当地当时的费率表来确定费率。由此得出能反映当前的实际人工费消耗。

保安是固定工作吗？

保安不是固定工作，当然你干得好的话也可以长期做下去，当你一旦不胜任时只有走人。

工作标准是什么？

工作标准(work standards)是指一个训练有素的人员完成一定工作所需的时间，他完成这样的工作应该用预先设定好的方法，用其正常的努力程度和正常的技能(非超常发挥)，所以也称为时间标准。
建立先进的管理工作标准必须注意以下几点：
1、管理工作标准的内容不仅要包括管理人员的基本工作职责，而且还要包括同其它科室的协作关系，为基层服务的工作要求。
2、管理工作标准不仅要包括定性的要求，还要有定量的要求。
3、管理工作标准的建立要同推行经济责任制结合起来。

在重庆农村抚养费标准是多少，没有固定工作自由职业

抚养费没有具体标准，一般参照最低生活保障标准，差不多就是650元每月，如果孩子上学扥还要提供学费、书本费等必须的费用。