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日本前首相田中角荣在两岁的时候因患白喉而高烧,留下了口吃的后遗症。
从此,患有口吃的田中角荣就开始抗拒与长辈说话。贫穷加上身体原因,致使年少的田中角荣十分自卑。
母亲一直鼓励他克服口吃的毛病,在母亲的激励下,田中角荣决心改掉口吃的坏毛病。
田中角荣把克服口吃的第一个关键点放在舞台上,即演戏。
田中角荣访华
田中角荣开始苦练台词,将台词倒背如流。经历过一次成功的舞台表演后,田中角荣有了自信,开始有意识地去寻找各种可以锻炼自己的机会,他的口才也有了突飞猛进的提高。他也渐渐走出了自卑。
最后,成功竞选为日本首相。1972年,田中角荣作为首相访华,实现了中日邦交正常化,揭开了两国关系新的一页。
自卑使人懦弱,自信让人进步。田中角荣用自信打败了自卑,最后取得了成功。
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“强者未必是胜利者,但胜利迟早都属于有信心的人。”美国职业橄榄球联合会前主席杜根曾说。
这就是心理学上的“杜根定律”。人们把它归纳为:信心决定成败。
记得多年前我曾参加过一次公开竞聘,其中一个环节是上台作竞聘演说。
因为是第一次参加这种形式的竞聘,内心十分紧张。
担心上台后会忘词,越想越紧张,那段时间都睡不好,甚至产生了打退堂鼓的念头。
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后来,一位长者对我说:“其实没什么,你只要把演讲稿背熟来,就当作一次普通发言,相信你一定行!”
那天当我站在台上,面对评委和观众,耳边回想起长者的叮嘱,心情便平静了下来,结果发挥自如,赢得了评委们的频频点头。
我知道自己成功了!为此,我很感谢长者。可长者却说:“并不是我的功劳,是你自己战胜了自己,找回了自信。”
自信能够创造奇迹。有了它,能够激发起无穷的潜力和昂扬的斗志,所有的困难都将迎刃而解。
一个没有自信的人,无论他有多大的才能,也难以抓住成功的机会。
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在职场上,我们经常会碰到这样的情况:参加座谈会,需要与会人员轮流发言谈体会,每当快轮到自己发言时,心跳都会加速,不敢正视别人的眼睛,担心自己的发言会出错,生怕被同事笑话;
参加集体活动,需要通过抽签选人上台表演节目,每次都很担心抽到自己;
参加热闹的聚会,不敢主动与他人交流,独自一人躲在角落静静地看着或者玩手机………
其实这些例子,都是不够自信的表现。你对自己越是不放心就越紧张,越紧张就越不敢参加此类活动,自然出彩的机会就少了。
你想想看,在单位里,往往是那种在各种活动中表现出落落大方、自信满满的员工更讨人喜欢,与同事相处更融洽,实现成功的梦想自然比别人更快。
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自信是一种阳光的心态,是一份迎难而上的勇气。我们能够从自信中汲取源源不绝的动力和力量,战胜自卑和恐惧,义无反顾地攀登在成功之巅。
那么,该如何培养自信心呢?自信是建立在自知基础之上的,因此正确认清自我,找出自己的优缺点,是培养自信的前提。
在认识到自身的优点后,就要充分地展现自我,显示自己的能力和才干,以增强信心。
同时,找到自己的弱点后,就要设法补救,用适当的行动和措施补偿自己,变不利为有利,这样才能产生自信。
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俗话说:十个手指头都有长短。我们每个人都不可能十全十美,难免会有这样那样的缺陷和不足,因此不要过分苛求自己,妄自菲薄。
有的缺陷,可以通过后天的努力以勤补拙,面对一些无法弥补的先天缺陷,不妨坦然面对。
一位哲人曾说:“谁拥有了自信,谁就成功了一半。”自信是成功的基石,我们只有站在自信的起点上,才能一步一个脚印地迈向成功的山峰。
只有充满自信的人,才能成为真正的勇士!
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