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主管是什么级别,部门主管是什么等级?

  • 杂文
  • 2022-07-17 11:17:06
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  当我们讨论主管是什么级别,大家可能都熟悉,有人想问部门主管是什么等级?,还有一些网友想了解一下主管属于什么级别,这到底是咋回事?实际上主管是什么职位呢,下面小编就来告知网友们主管是什么级别,让大家详细了解一下吧。

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求助:企业部门主管,一级主管和二级主管有什么区别吗

管理学上有管理幅度和管理层次这两个概念:

所谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他人来分担自己的一部分管理工作,这使管理层次增加到两个层次。随着组织规模的进一步扩大,受托者又不得不进而委托其他的人来分担自己的工作,依此类推,而形成了组织的等级制或层次性管理结构。

从一定意义上来讲,管理层次是一种不得已的产物,其存在本身带有一定的副作用。首先,层次多意味着费用也多。层次的增加势必要配备更多的管理者,管理者又需要一定的设施和设备的支持,而管理人员的增加又加大了协调和控制的工作量,所有这些都意味着费用的不断增加。其次,随着管理层次的增加,沟通的难度和复杂性也将加大。一道命令在经由层次自上而下传达时,不可避免地会产生曲解、遗漏和失真,由下往上的信息流动同样也困难,也存在扭曲和速度慢等问题。此外,众多的部门和层次也使得计划和控制活动更为复杂。一个在高层显得清晰完整的计划方案会因为逐层分解而变得模糊不清失去协调。随着层次和管理者人数的增多,控制活动会更加困难,但也更为重要。

显然,当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着-种反比例的关系。管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为扁平型结构,后者则称为高耸型结构。一般来说,传统的企业结构倾向于高耸型,偏重于控制和效率,比较僵硬。扁平型结构则被认为比较灵活,容易适应环境,组织成员的参与程度也相对比较高。近年来,企业组织结构出现了一种由高耸向扁平演化的趋势。

楼主所说的一级部门和二级部门之分,就是指从上而下的管理层次,以此类推:一级部门、二级部门。。。。。

部门经理在公司是什么级别呢?一般排第几呢?

这么说吧,总经理下面副总,在下就是部门经理了。再下副经理,在下主管。

主管的职责是什么啊?

主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色,他是高层和底层沟通的桥梁。

主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。

主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向,解决重大工作困扰的人。

主管要想做好自己的工作,首先要摆正自己的位置,对上应该有有价值的意见,分担上级的工作。对下属要注意除了管理工作还要管理人心,得人心者得天下!适当的放权,给某些人某些权力帮你做事,这样除了可以减少你的工作,还可以培养得力助手,还可以大得人心,还会得到“大度”“伯乐”的美称。下属对你的印象好了,在上级的心中你才能真正的得到肯定

岗位职级等级是什么?

是将不同部门不同岗位分成N个等级,然后根据各个岗位需要具备的能力、素质、责任和权力的大小等给予不同的职级和对应的薪酬待遇。

如:总经理级为A级,分为1-3等,

总部中心经理或总部部门经理或销售大区经理为B级,分1-3等,

总部职能经理或二级部门经理或销售区域经理为C级,分1-4等。。。。。

那么你是销售区域经理,则为C级,然后根据个人能力、区域大小、销售贡献率等评委C级埂,2,3,或4等等,并享受对应职级职等的对应薪酬、福利。

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公司同一个部门主管级别高还是经理级别高

经理是管理岗位,经理可升级为高级经理,副职为副经理。

主管是工作岗位,主管可升级为高级主管,首席高级主管,副职为副主管,主管助理。

经理-主管-工作

经理-主管-工作人员

主管是什么级别,部门主管是什么等级?

主管部门和上级管理部门有什么不同?

上级管理部门比较多,主管部骸只有一个。比如你们是县教育局的,你的主管部门就是省教育厅,那么省教育厅,省劳动与社会保障厅等省厅级的单位都应该是你的上级管理部门。

事业单位的管理人员是什么级别 5分

管理人员可以分很多中,首先看他单位的级别是副科、科级、局级等性质的单位,再看他是否属于行政领导,还是属于部门的领导。

单位的行政级别是什么

不规范。

《中华人民共和国公务员法》第十四条规定:

主管是什么级别,部门主管是什么等级?

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

主管是什么级别,部门主管是什么等级?

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列,根据本法由国家另行规定。

第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

部门领导和分管领导有什么区别

部门领导通常指一个部门的领导班子,包括正副职;不过多数情况下特指一把手。

分管领导指一个单位分管某一项工作的副职领导,

中国银联部门主管相当银行什么级别

中国银联是厅局级单位,对应的部门主管相当于处级。

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