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领导作风的特点有哪些-领导的作风有哪些

  • 杂文
  • 2022-07-16 22:57:38
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  在我们说领导作风的特点有哪些,大家应该略知一二,有朋友问领导的作风有哪些,还有部分朋友想了解什么是领导作风,这到底是咋回事?事实上领导者的基本作风有哪些呢,下面小编就来告知朋友们领导作风的特点有哪些,让大家一起来看看吧。

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领导作风的特点有哪些-领导的作风有哪些

问题一:什么作风的领导好

良好的工作作风不仅是一个人世界观的直接反映,也是我们共产党人宗旨观念和精神面貌的直接体现。它关系到我们党的领导干部的声誉和威望,而且对领导工作目标的实现和工作成效的好坏具有很大的影响力。党的十六大指出:“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。。。。。。。要以立党为公、执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,按照中央提出的‘八坚持、八反对’,一靠教育,二靠制度。正确开展批评与自我批评,着力解决党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面突出问题。”那么,领导干部如何才能培养良好的工作作风呢?
一、保持奋发向上的精神状态
毛主席说:“人是要有一点精神的”。“无源之水无以言活,无本之木无以言荣”。一个人的理想和信念影响和决定着一个人的精神世界和人生追求,古往今来,莫不如此,在社会主义现代化建设的新时期各级干部只有牢记党的根本宗旨,以建设富强、民主、文明的社会主义国家为己任,才能永葆奋发向上的精神状态,我们有没有好的精神状态,还与我们有没有强烈的使命感和责任感有关。责任感不仅是个道德问题,也是个信念问题和政治问题。作为党员,特别是领导干部,应该时时意识到自己对党、对民族、对社会,乃至对家庭所承担的那份责任。作为一个单位、一个部门的负责人,能否做到“为官一任,造福一方”,不单是个人荣辱问题,而是关乎一方人的福祉,关乎党的威信的大事。当前,我们面临着许多困难和问题,前进的道路上还可能遇到这样那样的风险,保持了一个良好的精神状态至关重要,面对新世纪的新形势、新任务、新挑战,我们一定要始终保持革命战争时期地么一股劲,那么一股革命热情,那么一种拼命精神,以奋发有为、昂扬向上的精神状态,把改革开放和现代化事业不断推向前进。
1、要力争上游,树立一流的工作目标。目标就是追求,目标就是方向,目标就是动力,没有一个积极向上的目标,工作就不可能有较大的起色。我们向人民群众庄严承诺的事情,我们必须说到做到,一件一件地落实,一项一项地兑现,以我们的实际成果取信于民。任其职,要尽其责,在其任,要谋其政。如果满足于按部就班,四平八稳。安于现状,不思进取,那就会丧失机遇,贻误事业。事在人为,人在有志,志在奋斗。目标的实现,要靠脚踏实地的工作,要通过我们艰苦的、坚持不懈地努力。
2、不畏艰难,做艰苦细致的工作。当前,改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,各种深层次的矛盾和问题逐步显现出来,这些问题不是靠一两种办法、一两年时间可以解决的。例如,“三农”问题、区域经济发展问题、机关事业单位超编人员分流问题,就业和再就业问题等等,都需要经过艰苦的努力,才能逐步解决,随着改革的不断深入,还会出现这样那样的困难。困难是客观存在的、回避不了的,能否战胜困难、克服困难。关键取决于我们的精神状态。我们干工作,就是迎接一个又一个挑战,战胜一个又一个困难。对于改革开放中出现的新生事物,要善于看主流,认准它的方向,用“三个有利于”的标准去评判得失,而不要墨守成规,钻牛角尖。对于社会上出现的某些消极腐败现象,既不应悲观失望,更不应随波逐流。所以,面对困难,怨无忧人,牢骚满腹不行,悲观失望,灰心丧气不行,做表面文章、敷衍塞责,得过且过也不行,要有一种坚韧不拔、百折不挠的意志,要做艰苦扎实的工作,千方百计地解决困难,把我们的事业推向前进。
3、要敢于创新,创造性地开展工作。创新是贯彻党的思想路线的基本要求,是我们事业的制胜之本。在深化改革、扩大开放,加快发展,维护稳定的过程中,有许多未曾认识的领域需要探索,有许多新情况、新问题需要研究有许多热点难点问题需要解决。。。。。。。余下全文>>

问题二:领导作风包括哪些内容

党的作风主要包括党的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等。其中,思想作风是党的作风建设的灵魂,对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风起着支配作用,是树立良好作风的根本;学风问题,全面加强党的建设的一个很重要的问题。面对新形势新任务,如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习,不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足;在工作作风上,首先就是要坚持“心系群众、服务人民”,保持党同人民群众的血肉联系,这是党的作风建设的核心。其次就是要不断改进领导方式和工作方法,坚持“真抓实干、务求实效”;在领导作风上,各级领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定,坚持“发扬民主、团结共事”;在领导干部生活作风上,要坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”,艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们党的传家宝。各级领导干部要牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。此外,党的作风建设,还包括纪律是否严明,即是否做到“顾全大局、令行禁止”的问题,以及廉洁自律,即是否做到“秉公用权、廉洁从政”的问题。

问题三:领导干部八个方面的良好作风包括哪些方面?

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中指出:领导干部要大力加强以下八个方面的良好作风:?? 一、勤奋好学,学以致用;?? 二、心系群众,服务人民;?? 三、真抓实干,务求实效;?? 四、艰苦奋斗,勤俭节约;?? 五、顾全大局,令行禁止;?? 六、发扬民主,团结共事;?? 七、秉公执法,廉洁从政;?? 八、生活正派,情趣健康领导干部权力运行原则及其监督制约机制如何有效遏制领导干部中存在的腐败问题是我们当前必须面对的一个重要的政治问题和法律问题。“不受制约的权力必然导致腐败”,而“从事物的性质来说,要防止滥用权力,就必须以权力约束权力。”领导干部权力运行应体现以下六项原则。?? 有限原则?? 现代民主国家的公权力都是有限的而非无限的,无限权力只存在于专制国家。孟德斯鸠曾经说过:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。有权力的人们行使权力一直到遇有界限的地方才休止。”这个界限就是国家的法律法规的规定。领导干部也必须遵循“有限”原则,在国家法律法规规章和党内法规限定的范围内行使权力,而不能越其藩篱。?? 当然,各单位也有自己的规章制度,这些规章制度首先必须要体现“有限”原则,不能冲破上位法尤其是法律法规的规定而赋予各决策主体尤其是个人无限的权力。因为正如邓小平同志所言:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。” ?? 民主原则?? 马克思有句名言:“在民主的国家里,法律就是国王;在专制的国家里,国王就是法律。”一个单位有无民主作风,是衡量该单位是否实行现代治理的价值标准。实践证明,民主是最有利于防止由于个人专断而出现决策失误的方式和途径。民主意味着多数人的参与和意见的表达,因此,相对专制而言,民主必然表现出效率不高的一面,但效率方面的缺失往往以体现公平、正义等价值而得到补偿。?? 有学者指出 “民主制度作为一项决策制度是效率不高的,但是,它的非政治性的副作用足以证明它是合理的。如果我们想要社会充满活力和兴旺发达,普遍参与政治生活是我们必须支付的代价;除此之外,别无选择。”?? “三重一大”制度就是民主原则的体现。它要求,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用,必须经有关机构集体讨论决定,而不是由领导人个人擅断。实施这一制度,首先必须搞清楚哪些属于“三重一大”事项,以及这些事项分别对应的决策主体是什么。?? 其次,必须在具体的决策步骤和方式上有细化的规定,以保障民主原则的真正实现。比如,集体讨论时,主要领导人不能首先表态“定调”,或表达某种有倾向性的观点,而应由各位参会人员先畅所欲言,充分自由地表达自己的立场,主要领导人可以在最后根据会议发言情况做总结发言。?? 法治原则?? 法治是区别于人治或德治而被提出来的。实践证明,主要依靠领导人的个人道德修养来实现良好治理,防止权力的腐败是非常危险的,也是靠不住的。解决权力异化的根本出路是建立完善的制度,将这种制度用法律进行规范,借助法律的强制力来保障其实施。?? 领导干部权力运行贯彻法治原则,就是要实现从人的治理到制度的治理的转变。这就要求首先建立健全各项规章制度,做到有章可循。制定的各项规章制度应该如亚里士多德所言是“本身制定得良好”的制度,即制度本身要体现科学性、严谨性。其次,制度本身设定的行为标准必须是可行的,是可以付诸实施的,“必须做的意味着可能做的”,?? 如果设定的标准不切实际,就必然面临这样的尴尬处境:要么放任违规违章行为的发生,伤及制度本身的严肃性;要么严格地执行这些制度,造成新的不正义,其结果,损害的都是制度的权威和公信。。。。。。余下全文>>

问题四:领导作风的主要内容

新形势下,领导干部作风建设的主要内容有哪些? 新形势下,领导干部作风建设的主要内容包括:一是在思想源头上加强领导干部作风建设。二是在服务基层群众上加强领导干部的作风建设。三是在提升能力素质上加强领导干部作风建设。四是在廉洁从政上加强领导干部作风建设。五是在艰苦奋斗上、勤俭节约上加强领导干部作风建设。六是在抓工作落实上加强领导干部作风建设。 参考:yl。xjkunlun/zgxy/zgxytb/2014/4304919

问题五:领导作风的主要特点

任何作风,都有优良和不良之分,无论哪一种,都是一种精神力量,都会对人们的思想和言行产生影响。在我国,社会主义制度决定了它与其他社会条件下领导作风存在根本区别:在社会主义条件下,领导作风是:无产阶级世界观和方法论在各级领导活动中的体现;无产阶级政党的党性和党风在各级领导活动中的体现;无产阶级继承以往人类社会一切积极的精神文明成果的体现;社会主义和共产主义道德品质的集中体现。这是无产阶级领导作风的基本特点。中国共产党和中国人民,在长期的革命和建设中,领导作风形成了自己的光荣传统,在当前的社会主义现代化事业的建设进程中,必将继续发挥其重要作用。当然,也同时存在着一些与无产阶级领导作风不协调的,有待防止和克服的不良作风,不能让它们对我们的事业产生危害。

问题六:以下哪些是领导者应具有的良好作风

卓越团队往往有五个共同特征: 1、团队每个成员发言和倾听的时间基本相同,每个人发表观点都言简意赅。 2、团队成员面对面沟通,话语和手势都积极有力。 3、团队成员相互直接联系,而不仅仅是与团队领导沟通。 4、团队成员还在非正式场合或私下进行交流。 5、团队成员定期分开,去外部探寻资源或信息,并把信息带回团队。 研究数据还表明:就团队能否成功而言,成员个人的思维能力和才智远没有人们预期的那么重要。因此,打造卓越团队的最佳方式并不是挑选聪明过人、成绩斐然的成员,而是解成员之间如何沟通,并引导团队采取有利于成功的沟通方式。高绩效团队应该在沟通的活力程度、成员参与度和外向探索程度都很出色,这样更容易激发每个会员的潜能。 一个卓越团队应该是一群有共同目标的人,一群有共同价值观的人,一群有共同利益的人,一群能协作战斗的人,一群荣辱与共、同舟共济的人。一个团队的工作效力取决于三个条件:团队成员之间的信任感,团队的认同感,以及团队效能感。为了培养团队的工作效力,管理者要了解和调控成员的个人情绪和团队情绪,以及了解和调控团队的外部情绪。 团队成功的决定性因素是凝聚力,为取得更大成绩的齐心协力。公司内部的团队也一样,公司领导者要清楚表明,没有哪个团队可以凌驾于公司之上。与此同时,公司的领导者要尊重这样的事实:比起对其他团队的成员,人们会更忠诚于自己团队的成员。明智的老板会想方设法增强团队的凝聚力,激发每个人的潜能,以便让整个公司从中受益。 为了打造卓越团队,一个志向高远的领导者应该不满足于仅仅取得巨大的经济回报,而是努力在三个方面同时取得高绩效:创造长期的经济价值、为更广大的社区带来巨大利益、组织中打造强大的社会资本。虽然许多领导者在某一个方面做得很好,但是让志向高远型领导者与众不同的能够使组织在所有三个方面都表现优异。 高效团队应具备的特征有哪些

问题七:领导作风有哪些重要作用

没多大作用的!

问题八:领导作风的优良传统

在长期的革命和建设实践中,我党领导全国各族人民取得了翻天覆地的变化,积累了一套丰富的思想、工作和生活经验,形成了有中国特色的光荣传统和优良作风。广为人知的党的“三大法宝”就是其中的典型。  (一) 理论联系实际辩证唯物主义观点主张:领导者要一切从实际出发,实事求是,把理论和实际结合起来,既反对轻视理论的经验主义,又反对不顾实际的教条主义;坚持理论指导实践,又在实践中不断地验证和发展理论的作风。马克思主义只有同中国的革命和建设的实际结合起来,才能成为战无不胜的思想武器。能否继承和发扬党的理论联系实际的优良作风,是关系到社会主义现代化建设事业兴衰成败的重要问题。为此首先要正确地认识和理解马克思主义理论,在实践中运用和发展马克思主义;其次,要对客观实际进行全面深入的了解,重视调查研究,认真地探索其规律,制订出符合本地区、本系统或本单位实际的路线、方针、政策,把各项工作顺利地全面推向前进。这就要求各级领导者,在任何时候和任何情况下,都必须从实际出发,创造性地贯彻执行党和政府的各项路线、方针、政策,尤其要突出一个 “实”字,做到鼓实劲、说实话、干实事、求实效。有的人还提出“五不唯”的观点:要坚持实事求是的思想路线,就必须反对主观主义、形式主义,做到:不唯上,即决不能为了迎合个别领导人的看法去注意剪裁或歪曲事实;不唯书,即决不能为“本本”上已有的结论或过时的老框框所禁锢;不唯众,即决不能随大流,为多数人不符实际的看法所左右;不唯己,即决不能以个人意志和好恶为转移,拒绝否定自己不符合实际的观点;不唯洋,即决不能盲目地以外国人之是非为是非,以外国人之好恶为好恶。(二) 密切联系群众在我国,一切领导者都是人民的公仆,而不是人民的老爷。而要密切联系群众,就必须树立群众观点,置身于群众之中而不是高居于群众之上;就必须相信和依靠群众,尊重群众的首创精神;就必须倾听群众的呼声,关心群众的生活、工作和学习。全心全意为人民服务是密切联系群众的核心。无论是革命时期还是建设时期,社会主义事业要想取得胜利,就必须与群众同呼吸共患难,坚持“从群众中来,到群众中去”的领导作风和领导方法,大力发扬民主,充分反映群众的利益和要求,调动广大人民群众的社会主义积极性。领导者的一言一行,都要以合乎广大人民群众的最高利益、为最广大人民群众所拥护为最高标准,当人民事业需要的时候,应毫不保留地贡献自己的一切,直至自己宝贵的生命。(三) 批评与自我批评这是人民内部进行自我教育的最好方法。批评是解决人民内部矛盾、增强团结、克服缺点、纠正错误和不正之风的有力武器;而自我批评则是解决自己的思想和认识问题、克服自身缺点、纠正自身错误和不正之风的有力武器。有无认真的自我批评,也是我们党和其他政党的显著区别之一。进行批评和自我批评,必须坚持“团结――批评――团结”的原则,即从团结的愿望出发,经过批评使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结的目的。为了顺利地实施正确的领导,各级领导者都必须正确地运用这一武器并形成一种作风。(四) 其他优良作风除了以上三大作风以外,其他应该继承和发扬的优良作风还有很多:1。廉洁奉公作风领导者必须克己奉公、爱岗敬业、勤恳踏实、严于律己,为国家为人民的整体利益不讲价钱、无私奉献,而不能见利忘义、追逐私利。领导者要公而忘私,一身正气,两袖清风,洁身自好,不贪图钱财,不收受贿赂,不以权谋私。要做到:处理问题,秉以公心;解决纠纷,主持公道;遇到干扰,铁面无私。要时时、处处、事事正确地行使人民赋予的权力。有一部分领导者则不然,他们利用职务之便,不仅本人直接违反财经纪律,以权。。。。。。余下全文>>

问题九:什么是党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风?

党的思想作风是我们党在认识问题、分析问题和解决问题的过程中所采取和运用的思维方式与思想方法。解放思想、实事求是,是我们党的根本的思想作风,解放思想与实事求是具有内在一致性。全党同志首先是各级领导干部必须始终坚持马克思主义历史的、实践的、发展的观点,坚持实践是检验真理的唯一标准,发挥历史的主动性和革命的创造性,不断研究新情况,解决新问题。党的学风是我们党在马克思主义基本原理与中国革命和建设实际的关系问题以及继承、坚持和发展、创新的关系问题上所采取和坚持的根本观点和态度。我们必须坚持理论与实际相结合的学风,并在理论与实践的结合中勇于创新。进行理论创新,必须尊重人民群众的首创精神,坚持实践标准和三个有利于标准。这是我们树立和发扬好的学风的最根本的要求。工作作风和领导作风是我们党在领导人民进行革命和建设的实际工作中所坚持的观点、原则、方法和态度。各级领导干部必须坚持重实际、说实话、求实效,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。充分发扬民主,维护集中统一,是我们党的优良的领导作风。干部生活作风是干部的思想意识、精神境界、道德品行在日常生活中的反映。党员干部的生活作风如何,关系到党在人民群众中的形象,关系到党的凝聚力、号召力和战斗力。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗,反对享乐主义,要作为当前加强和改进党的作风建设的一项重要内容。党员领导干部,应该有高尚的精神追求,做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀影响面前,一尘不染,一身正气。

问题十:工作作风有哪些内容

工作作风主要包括:办事认真,一丝不苟;讲究效率,雷厉风行;谦虚谨慎,忠于职守;勤奋好学,精通业务;遵守纪律,严守机密;尊重领导,团结群众;任劳任怨脚踏实地;勇于开拓,顾全大局。

领导作风的特点有哪些-领导的作风有哪些

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